قراءة تحليلية فى مبادرة «مسار» التابعة لهيئة تقويم التعليم والتدريب
لماذا نحتاج منصة وطنية للتقويم؟
-
فجوة الشفافية: أكثر من 850 مركزًا غير ربحي تقدّم خدمات تدريبية، لكن لا توجد قاعدة بيانات موحّدة تبيّن جودتها ومخرجاتها.
-
كفاءة الإنفاق العام: صناديق دعم مثل «هدف» و”بنك التنمية“ تضخّ مئات الملايين سنويًا. ربط التمويل بتصنيف جودة المركز يضمن توجيه الريال للأعلى أثرًا.
-
مطلب رؤية 2030: برنامج تنمية القدرات البشرية ينصّ على “تحسين ترتيب المؤسسات التدريبية عبر آليات تقويم وطنية معتمدة”.
2. ما هو «مسار»؟
مسار = البرنامج الوطنى لتقويم واعتماد التدريبتشغّله هيئة تقويم التعليم والتدريب (ETEC) ويستهدف جميع مزوّدى التدريب، مع أولوية للمراكز غير الربحية، ويُقدَّم لهم مجانًا.
أهدافه الأربعة
-
توحيد معايير الجودة: إطار من 6 مجالات و24 مؤشرًا (حوكمة، موارد، تصميم مناهج، تنفيذ، تقييم، شراكة سوق العمل).
-
جمع بيانات موثقة: تقارير دراسة ذاتية + استبانات أصحاب المصلحة (متدرّب، مدرّب، صاحب عمل).
-
تصنيف المراكز: خمس فئات من ⭐ إلى ⭐⭐⭐⭐⭐ تُحدَّث كل 3 سنوات.
-
تغذية قرارات التمويل: بوابة API تمكّن الصناديق المانحة من التحقّق لحظيًا من تصنيف أى مركز قبل صرف الدعم.
دورة التقويم خطوة بخطوة
المرحلة زمن التنفيذ مسؤول التنفيذ مخرجات رئيسة دراسة ذاتية 6 أسابيع فريق الجودة بالمركز ملف شواهد + تحليل فجوات زيارة ميدانية 3 أيام مُقوّمون معتمدون مقابلات – ملاحظة صفية تقرير تقييم 4 أسابيع هيئة مسار درجة لكل مؤشر خطة تحسين 8 أسابيع المركز + فريق مسار أهداف قابلة للقياس متابعة سنوية تلقائى لوحة بيانات إنذار مبكر لانخفاض الأداء
لماذا يُقدَّم مجانًا للقطاع غير الربحي؟
| زاوية | العائد المتوقع للدولة | مبرّر الإعفاء من الرسوم |
|---|---|---|
| اقتصادى | توجيه الدعم لمراكز أعلى كفاءة → رفع ROI للإنفاق التدريبى | رسوم التقويم تُعادل 0.4–0.6 % من ميزانية بعض الجمعيات، وقد تُعيق مشاركتها |
| اجتماعى | تحسين إنصاف الفرص للمتدرّبين فى القرى والمدن الصغيرة | تمكين جمعيات المناطق الطرفية التى لا تملك فوائض مالية |
| تنظيمى | بناء قاعدة بيانات وطنية تضم مؤشرات حيّة | مشاركة 100 % من المراكز مطلوبة لإكمال الصورة الشاملة |
كيف تستعدّ جمعيتك للخضوع لـ«مسار»؟
-
شكّل فريق جودة داخلى يقوده أحد أعضاء مجلس الإدارة.
-
جمّع الأدلة مبكرًا: خطط دراسية، سجلات حضور، نتائج اختبارات، عقود شراكات سوق العمل.
-
فعِّل استبيانات المتدرّبين والمدرّبين؛ فمسار يضع وزنًا 15 % لصوت أصحاب المصلحة.
-
احجز موعد “تجريبى” مع مستشار مستقل لمحاكاة الزيارة الميدانية.
-
اربط لوحة قياس الأداء (KPIs) بلوحة مسار Dashboard لتحدّث البيانات تلقائيًا.
دروس مبكرة من الدفعة التجريبية
| مركز غير ربحى | الفئة الأولية | خطة التحسين | التصنيف بعد 12 شهرًا |
|---|---|---|---|
| “قدرات” – عنيزة | ⭐⭐ | زيادة المدربين المعتمدين 30 % | ⭐⭐⭐⭐ |
| “إرادة” – الجبيل | ⭐⭐⭐ | ربط المناهج بشراكات عمل إضافية | ⭐⭐⭐⭐ |
| “روافد” – جازان | ⭐ | تطوير حوكمة + هيكلة مالية | ⭐⭐⭐ |
الملاحظة الرئيسة: المراكز التى تعاملت مع الخطة كـ فرصة تطوير لا كإملاء خارجى قفزت تصنيفين فى عام واحد.
توصيات لصناديق التمويل والداعمين
-
اربطوا المنح بضمان تصنيف لا يقل عن ⭐⭐⭐؛ لتشجيع مراكز التدريب على استدامة التحسين.
-
خصصوا جزءًا من المنحة (حتى 5 %) لميزانية الجودة الداخلية؛ ضمان صيانة المعايير بعد اعتماد مسار.
-
استخدموا واجهة API لمسار لتحديث قواعد البيانات تلقائيًا عند تغيير تصنيف أى مركز.
ختاماً
«مسار» لا يهدف إلى كشف مكامن قصور المراكز فحسب، بل إلى تحويل التقويم إلى عملية تعلمٍ مؤسسية. السؤال الآن: هل جمعيتك جاهزة لتحوّل معايير الجودة من أوراق فى الأدراج إلى لوحة أرقام حيّة تُعرَض على الملأ؟
إذا كانت الإجابة “نعم”، فبوابة مسار مفتوحة… وعام 2025 سيكون عام التصنيف الواقعى بعيدًا عن الشعارات.
- هل كانت هذه المقالة مفيدة؟
